Fabritec Docs
Arabic
  • English
  • Arabic
Learning Center
Support CenterChangelog
Learning Center
Support CenterChangelog
Arabic
  • English
  • Arabic
Arabic
  • English
  • Arabic
  1. قواعد الجدولة
  • البدء
    • المقدمة
    • تثبيت تطبيق Fabritec كتطبيق سطح مكتب أو تطبيق جوال
    • ملف تعريف المستخدم وتغيير اللغة
    • إعدادات الإشعارات والإشعارات الفورية
    • الصفحة الرئيسية
  • الإدارة والإعداد
    • إعدادات الشركة
      • ملف الشركة
      • التفضيلات
      • معلومات الترخيص
      • الإعدادات
    • المستخدمون والصلاحيات
      • الأدوار
      • الأقسام
      • المستخدمين
      • السجلات
  • إعدادات الإنتاج
    • مراحل الإنتاج
    • محطات العمل
    • مجموعات محطات العمل
    • الفئات
    • المسارات
  • القوى العاملة
    • العمليات اليومية
      • تقاويم الورديات
      • كشوف الوقت
    • الأشخاص
      • العمال
      • ألقاب العمال
      • مجموعات العمال
      • الفرق وتناوبات الورديات
    • قواعد الجدولة
      • ورديات العمل
      • تقويمات العمل
      • العطلات
  • إدارة علاقات العملاء
    • مقدمة لإدارة علاقات العملاء
    • لوحة التوقعات
    • مسار المبيعات وإدارة الاستفسارات في إدارة علاقات العملاء
    • عملاء إدارة علاقات العملاء
    • تحليلات إدارة علاقات العملاء
    • إعدادات إدارة علاقات العملاء
  • المشاريع
    • أساسيات العملاء والمشروعات
      • العملاء
      • إنشاء مشروع جديد
      • نظرة عامة
      • تفاصيل
      • المباني
    • المستندات والتواصل
      • هيكل المجلدات
      • المستندات
      • الرسائل
    • المراحل والعناصر والمراجعات
      • المراحل
      • مستكشف المراحل
      • مخطط الاستيراد
      • تحديثات مستكشف المراحل: الإدخال اليدوي للعناصر، التحقق من الرسومات، والتخصيص الذكي
      • إضافة مراجعة جديدة: تغير الدهان و حذف بعض العناصر
    • مسارات الإنتاج والجاهزية للإنتاج
      • إعداد التوجيه
      • التتبع
    • مراقبة جودة المشروع
      • مراقبة الجودة
    • شحن المشروع
      • حالة الشحن
      • الشحن
    • استكمال الأعمال في الموقع
      • تشييد
  • الإنتاج
    • الإنتاج
    • إتاحة الوصول للإنتاج
    • سجلات الإنتاج
    • التراجع و إعادة التصنيع في الإنتاج
  • إدارة المهام
    • مدير المهام
    • قوالب المهام وعرض الجدول الزمني
  • مراقبة الجودة
    • الفحوصات
    • صلاحيات مراقبة الجودة
  • الشحن والتسليم
    • ساحة الشحن
    • الشحن
  • الصيانة
    • محطات عمل الصيانة
    • أوامر الصيانة
    • تحليلات تكلفة قطع الصيانة
    • خطط الصيانة
    • تقويم تخطيط الصيانة
  • الرؤى والتقارير والذكاء الاصطناعي
    • لوحة القيادة
    • التقارير
    • ربط Fabritec بمساعدات الذكاء الاصطناعي: Claude AI و ChatGPT
    • الإنتاجية
      • إنتاجية محطات العمل
      • لوحة أندون
      • إنتاجية العمالة
      • إنتاجية المراحل
  • سير العمل في Fabritec
    • طريقة عمل إعدادات الإنتاج و إدارة المستخدمين
    • طريقة سير العمل داخل المشاريع
    • طريقة عمل لوحة القيادة و التقارير
  1. قواعد الجدولة

تقويمات العمل

تتيح صفحة تقويمات العمل لمسؤولي القوى العاملة تحديد جداول عمل قابلة لإعادة الاستخدام للعمال والأقسام ومحطات العمل ومجموعات محطات العمل.
image.png
يجمع تقويم العمل بين:
أيام العمل الأسبوعية
وردية عمل واحدة أو أكثر لكل يوم عمل
أنماط الورديات الأسبوعية
العطلات
الاستثناءات المرتبطة بتواريخ محددة
تعيينات الإعداد الافتراضي للشركة والورشة
بدلًا من إعداد أيام العمل بصورة منفصلة لكل عامل أو محطة عمل، يمكن للمسؤولين إنشاء تقويم مشترك والسماح لعدة موارد بوراثته.
على سبيل المثال:
يمكن لموظفي المكاتب اتباع تقويم المكتب
يمكن لعمال الإنتاج والماكينات اتباع تقويم الإنتاج الرئيسي
يمكن لفرق الصيانة استخدام تقويم صيانة على مدار الساعة
يمكن لفرق الموقع استخدام تقويم عمل مخصص لأحد المشروعات
تساعد تقويمات العمل Fabritec على تحديد:
ما إذا كان المورد يعمل في تاريخ محدد
الوردية أو الورديات المتاحة
ساعات العمالة المجدولة
ساعات محطات العمل المخططة
الطاقة الإنتاجية المغطاة بالعمالة
توافر الفرق والتناوبات
طريقة تطبيق العطلات والاستثناءات
كشوف الوقت المستخرجة
إنتاجية القوى العاملة ومحطات العمل

📍 مكان الوصول إلى تقويمات العمل
انتقل إلى:
القوى العاملة → تقويمات العمل
يحتاج المستخدمون عادةً إلى صلاحية إدارة تقويمات العمل المناسبة حتى يتمكنوا من إنشاء تقويمات العمل أو تعديلها أو إيقافها أو إعدادها.

صفحة تقويمات العمل#

تعرض صفحة تقويمات العمل جميع التقويمات القابلة لإعادة الاستخدام التي تم إعدادها في Fabritec.
يتضمن الجدول:
الاسم
التعيينات الافتراضية
الحالة
الإجراءات
يمكنك أيضًا:
تصدير تقويمات العمل إلى Excel
تصدير تقويمات العمل إلى PDF
البحث عن تقويم
تصفية كل عمود بصورة منفصلة
إظهار الأعمدة أو إخفاؤها
مسح عوامل التصفية النشطة
إعادة ضبط بيانات الجدولة المخزنة مؤقتًا

الاسم#

يعرض اسم تقويم العمل.
أمثلة:
Main
Office
Production – Two Shift
Maintenance 24/7
Site Operations
Ramadan Production
Weekend Operations
استخدم أسماء توضح بوضوح الموارد أو نظام العمل الذي تم إنشاء التقويم من أجله.

التعيينات الافتراضية#

تعرض ما إذا تم اختيار تقويم العمل ليكون أحد التقويمات الافتراضية للمنشأة.
تشمل القيم المحتملة:
تقويم الشركة الافتراضي
تقويم الورشة الافتراضي
لا يوجد تعيين افتراضي

تقويم الشركة الافتراضي#

يمثل تقويم الشركة الافتراضي التقويم الاحتياطي النهائي المستخدم عندما يتعذر تحديد تقويم أكثر تخصيصًا.
يكون مناسبًا عادةً لـ:
موظفي المكاتب
الفرق الإدارية
الفرق الهندسية
الجدولة الأساسية على مستوى الشركة
مثال:
التقويم: Office
التعيين الافتراضي: تقويم الشركة الافتراضي

تقويم الورشة الافتراضي#

يمثل تقويم الورشة الافتراضي التقويم الاحتياطي المعتاد لأرضية الإنتاج.
يُستخدم عادةً لموارد الإنتاج التي لا تمتلك تقويمًا أكثر تخصيصًا، ومنها:
العمال
مجموعات العمال
محطات العمل
مجموعات محطات العمل
مثال:
التقويم: Main
التعيين الافتراضي: تقويم الورشة الافتراضي

الإعدادان الافتراضيان للشركة والورشة#

يدعم Fabritec تعيينين افتراضيين منفصلين لتقويمات العمل:
الإعداد الافتراضيالغرض المعتاد
تقويم الشركة الافتراضيالجدول الأساسي للمكاتب أو للمنشأة بالكامل
تقويم الورشة الافتراضيجدولة أرضية الإنتاج والعمال ومحطات العمل
يمكن أن يشير الإعدادان الافتراضيان إلى تقويمين مختلفين.
مثال:
تقويم الشركة الافتراضي: Office
تقويم الورشة الافتراضي: Main
يسمح ذلك لموظفي المكاتب بالعمل من الأحد إلى الخميس، بينما يتبع عمال الإنتاج والماكينات جدولًا مختلفًا يمتد لستة أيام أو يتضمن عدة ورديات.

الحالة#

تعرض حالة دورة حياة تقويم العمل.

نشط#

يمكن استخدام التقويم النشط في:
التعيين المباشر إلى الموارد
مجموعات العمال
محطات العمل
تعيينه كتقويم الشركة الافتراضي
تعيينه كتقويم الورشة الافتراضي
إعدادات الجدولة الجديدة

متوقف#

يظل التقويم المتوقف محفوظًا ضمن سجلات الجدولة التاريخية، ولكن يجب ألا يتم اختياره للتعيينات الجديدة.
قبل إيقاف تقويم، راجع ما إذا كان مستخدمًا حاليًا باعتباره:
تقويم الشركة الافتراضي
تقويم الورشة الافتراضي
تقويم أحد العمال
تقويم إحدى مجموعات العمال
تقويم إحدى محطات العمل
تقويم إحدى مجموعات محطات العمل
قد يلزم استبدال التقويم المستخدم كإعداد افتراضي مطلوب قبل إيقافه.

الإجراءات#

قد تتضمن الإجراءات المتاحة ما يلي:

تعديل#

يفتح محرر تقويم العمل.
استخدم تعديل لتحديث:
الاسم
الوصف
التعيينات الافتراضية
نمط الورديات الأسبوعي
أيام العمل الأسبوعية
أولوية الورديات
قد تؤثر التغييرات التي تُجرى على تقويم نشط في الجداول المستقبلية لجميع الموارد التي تستخدمه أو ترثه.

عرض#

يفتح تفاصيل تقويم العمل.
يمكن استخدام عرض التفاصيل لمراجعة:
نمط الورديات الأسبوعي
أيام العمل
الورديات المعيّنة
العطلات
استثناءات التواريخ
الموارد التي تستخدم التقويم

عناصر التحكم في الصفحة#

إضافة تقويم عمل#

يفتح نموذج إنشاء تقويم عمل قابل لإعادة الاستخدام.

تصدير إلى Excel#

يُصدر قائمة التقويمات المعروضة إلى Excel.

تصدير إلى PDF#

يُصدر قائمة التقويمات المعروضة إلى PDF.

البحث#

يبحث عن تقويم باستخدام المعلومات الظاهرة عنه.

فلاتر الأعمدة#

تُستخدم لتصفية السجلات وفقًا لعمود محدد في الجدول.

الأعمدة#

تُستخدم لإظهار أعمدة الجدول أو إخفائها.

مسح التصفية#

يزيل جميع عوامل التصفية المطبقة حاليًا.

إعادة ضبط التخزين المؤقت#

يُحدّث معلومات الجدولة المخزنة مؤقتًا بعد إجراء تغييرات على:
تقويمات العمل
الورديات
العطلات
الاستثناءات
تعيينات تقويمات الموارد
الإعدادات الافتراضية للجدولة

🔍 ما المقصود بتقويم العمل؟
تقويم العمل هو جدول قابل لإعادة الاستخدام يحدد أيام العمل والورديات التي تعمل خلال هذه الأيام.
يجيب التقويم عن أسئلة مثل:
هل يعمل هذا العامل يوم الثلاثاء؟
ما الورديات التي تعمل يوم السبت؟
هل محطة العمل هذه متاحة خلال إحدى العطلات؟
كم عدد ساعات العمل المجدولة المتاحة؟
ما الوردية التي يجب استخدامها في حسابات الطاقة وكشوف الوقت؟
لا ينشئ تقويم العمل ورديات جديدة.
يجب أولًا إعداد ورديات العمل المطلوبة من خلال:
القوى العاملة → ورديات العمل
بعد ذلك، يعيّن تقويم العمل هذه الورديات القابلة لإعادة الاستخدام إلى أيام الأسبوع المحددة.

إضافة تقويم عمل جديد#

انتقل إلى:
القوى العاملة → تقويمات العمل
ثم حدد:
إضافة تقويم عمل
image.png
تتضمن نافذة إضافة تقويم العمل:
الاسم
الوصف
خيار تقويم الشركة الافتراضي
خيار تقويم الورشة الافتراضي
نمط الورديات الأسبوعي
إضافة وردية للنمط
إجراءات الحفظ والإلغاء

الاسم — مطلوب#

أدخل اسمًا واضحًا لتقويم العمل.
أمثلة:
Office
Main Production
Production – Two Shift
Maintenance 24/7
Site Installation
Ramadan Working Calendar
يجب أن يساعد الاسم المستخدمين على فهم التقويم دون الحاجة إلى فتح تفاصيله.
تجنب الأسماء غير الواضحة، مثل:
New Calendar
Calendar 1
Test
Default
إلا إذا كانت هذه الأسماء تتبع معيار تسمية داخليًا معتمدًا.

الوصف — اختياري#

أدخل شرحًا للغرض من التقويم ونظام العمل الذي يمثله.
يدعم حقل الوصف محتوى منسقًا، مثل:
النص العريض
النص المائل
التسطير
أنماط الفقرات
القوائم المرقمة
القوائم النقطية
الروابط
يمكن أن يوضح الوصف المفيد:
الموارد التي يجب أن تستخدم التقويم
أيام العمل الأسبوعية المعتادة
عدد الورديات اليومية
القواعد التشغيلية الخاصة
الاستخدام الموسمي أو المرتبط بمشروع محدد
مثال:
تقويم الإنتاج الرئيسي لعمال الورشة ومحطات العمل.

أيام العمل:
- من السبت إلى الخميس

الورديات المتاحة:
- Day
- Night

يوم الجمعة يوم توقف عن العمل عادةً، ما لم تتم إضافة استثناء عمل خاص.

خيارات التقويم الافتراضي#

يتضمن نموذج إضافة تقويم العمل خيارين افتراضيين:
تقويم الشركة الافتراضي (المكاتب)
تقويم الورشة الافتراضي (الإنتاج)

تقويم الشركة الافتراضي — المكاتب#

فعّل تقويم الشركة الافتراضي (المكاتب) عندما يجب أن يصبح هذا التقويم هو تقويم الشركة الافتراضي للمنشأة.
يُستخدم هذا التقويم عادةً كخيار احتياطي لموارد المكاتب أو الموارد التابعة للشركة.
يجب عادةً أن يشغل تقويم عمل نشط واحد فقط تعيين تقويم الشركة الافتراضي في الوقت نفسه.
يؤدي تحديد تقويم شركة افتراضي جديد إلى استبدال التعيين الافتراضي السابق.

تقويم الورشة الافتراضي — الإنتاج#

فعّل تقويم الورشة الافتراضي (الإنتاج) عندما يجب أن يصبح هذا التقويم هو الإعداد الافتراضي لجدولة الإنتاج.
يرث هذا التقويم عادةً عمال الإنتاج ومجموعات العمال ومحطات العمل ومجموعات محطات العمل عندما لا يتم تحديد تقويم أكثر تخصيصًا.
يجب عادةً أن يشغل تقويم عمل نشط واحد فقط تعيين تقويم الورشة الافتراضي في الوقت نفسه.
يؤدي تحديد تقويم ورشة افتراضي جديد إلى استبدال التعيين السابق.

هل يمكن أن يكون التقويم نفسه هو الإعداد الافتراضي للشركة والورشة؟#

يمكن إعداد تقويم العمل ليكون تقويم الشركة وتقويم الورشة الافتراضيين معًا عندما تتبع المنشأة بالكامل جدول العمل نفسه.
مثال:
تقويم الشركة الافتراضي: Main
تقويم الورشة الافتراضي: Main
استخدم تقويمين منفصلين في المنشآت التي تختلف فيها جداول المكاتب والإنتاج.
مثال:
تقويم الشركة الافتراضي: Office
تقويم الورشة الافتراضي: Main Production

نمط الورديات الأسبوعي#

يحدد نمط الورديات الأسبوعي الورديات التي تعمل في كل يوم من أيام الأسبوع.
يتضمن كل صف في النمط:
وردية العمل
أيام العمل المحددة
مقبض السحب لتغيير الأولوية
إجراء الإزالة
يوضح النص المساعد:
اختر وردية وحدد أيام عملها، ثم اسحب الصفوف لتغيير الأولوية.

تحديد وردية عمل#

اختر إحدى الورديات التي تم إعدادها مسبقًا من خلال:
القوى العاملة → ورديات العمل
قد تعرض القائمة اسم الوردية وفترة العمل الخاصة بها.
مثال:
Day (08:00–17:00)
Night (22:00–06:00)
يعيد تقويم العمل استخدام إعدادات الوردية الخاصة بـ:
وقت البدء
وقت الانتهاء
الاستراحة
صافي ساعات العمل
طريقة التعامل مع الورديات التي تمتد بعد منتصف الليل

تحديد الأيام#

حدد أيام الأسبوع التي يجب أن تعمل خلالها الوردية المختارة.
تشمل الأيام المتاحة:
الأحد
الاثنين
الثلاثاء
الأربعاء
الخميس
الجمعة
السبت
يمكن تحديد عدة أيام للوردية نفسها.
مثال:
الوردية: Day
الأيام:
- السبت
- الأحد
- الاثنين
- الثلاثاء
- الأربعاء
- الخميس
يعني ذلك أن الوردية النهارية مجدولة في جميع أيام الأسبوع المحددة.

إضافة وردية للنمط#

حدد إضافة وردية للنمط عندما يلزم تضمين وردية أخرى في التقويم.
يكون ذلك مطلوبًا عندما يعمل المصنع بأكثر من وردية واحدة في اليوم نفسه.
مثال:
الورديةأيام العمل
Dayمن السبت إلى الخميس
Nightمن السبت إلى الخميس
تعمل الوردية النهارية والوردية الليلية بعد ذلك في أيام الإنتاج المحددة.

عدة ورديات في اليوم نفسه#

يمكن أن يتضمن تقويم العمل عدة ورديات في اليوم نفسه من أيام الأسبوع.
مثال:
السبت:
- Day Shift
- Night Shift

الأحد:
- Day Shift
- Night Shift
يفيد ذلك في:
الإنتاج بنظام ورديتين
الإنتاج بنظام ثلاث ورديات
تغطية أعمال الصيانة
عمليات عطلة نهاية الأسبوع
بالنسبة إلى العمال، يحدد التقويم الورديات المتاحة في اليوم. وتحدد الوردية الثابتة للعامل أو التناوب أو التعيين المؤرخ أو التغطية أو الوردية الافتراضية الوردية التي تنطبق عليه.
بالنسبة إلى محطات العمل، قد تساهم جميع الورديات الفعلية في التقويم في ساعات التشغيل المخططة، ما لم يكن لدى محطة العمل استثناء خاص للورديات.

أولوية الورديات#

استخدم مقبض السحب بجانب صف النمط لتغيير أولوية الوردية أو ترتيب عرضها.
تفيد الأولوية عندما يتم إعداد أكثر من وردية واحدة لليوم نفسه.
يساعد الترتيب Fabritec والمستخدمين على عرض الورديات بصورة متسقة.
مثال:
1. Day
2. Evening
3. Night
لا يؤدي تغيير الترتيب إلى تغيير وقت بدء الوردية أو انتهائها.

إزالة صف من النمط#

استخدم علامة X بجانب الصف لإزالة نمط الوردية قبل الحفظ.
تعني إزالة صف من النمط أن الوردية المحددة لن تعمل بعد ذلك خلال أيام الأسبوع التي تم إعدادها لهذا التقويم.
لا يؤدي ذلك إلى حذف وردية العمل القابلة لإعادة الاستخدام نفسها.

حفظ تقويم العمل#

بعد إدخال معلومات التقويم:
1.
تأكد من الاسم.
2.
راجع الوصف.
3.
حدد الخيارات الافتراضية المطلوبة.
4.
أضف كل وردية مطلوبة.
5.
حدد أيام الأسبوع الصحيحة لكل وردية.
6.
راجع ترتيب الورديات.
7.
حدد حفظ.
يظهر التقويم الجديد في جدول تقويمات العمل ويصبح متاحًا للتعيين.

مثال كامل: تقويم الإنتاج الرئيسي#

الاسم: Main Production

الوصف:
تقويم الإنتاج القياسي لعمال الورشة ومحطات العمل.

تقويم الورشة الافتراضي: مفعّل
تقويم الشركة الافتراضي: غير مفعّل
نمط الورديات الأسبوعي:
الورديةالأيام
Day (08:00–17:00)من السبت إلى الخميس
Night (22:00–06:00)من السبت إلى الخميس
النتيجة:
تمثل الفترة من السبت إلى الخميس أيام عمل
تعمل الوردية النهارية والوردية الليلية خلال هذه الأيام
يوم الجمعة غير مخصص للعمل ما لم يتجاوزه أحد الاستثناءات
ترث موارد الإنتاج التي تستخدم اتباع الإعداد الافتراضي هذا التقويم من خلال تقويم الورشة الافتراضي

مثال كامل: تقويم المكتب#

الاسم: Office

الوصف:
جدول العمل القياسي للمكاتب والإدارة.

تقويم الشركة الافتراضي: مفعّل
تقويم الورشة الافتراضي: غير مفعّل
نمط الورديات الأسبوعي:
الورديةالأيام
Day (08:00–17:00)من الأحد إلى الخميس
النتيجة:
تمثل الفترة من الأحد إلى الخميس أيام عمل
يومَا الجمعة والسبت غير مخصصين للعمل عادةً
ترث موارد المكاتب التي تستخدم تقويم الشركة الافتراضي هذا التقويم

مثال كامل: تقويم الصيانة على مدار الساعة#

الاسم: Maintenance 24/7

الوصف:
تغطية صيانة مستمرة لفرق الصيانة المتناوبة.

تقويم الشركة الافتراضي: غير مفعّل
تقويم الورشة الافتراضي: غير مفعّل
نمط الورديات الأسبوعي:
الورديةالأيام
Dayمن الأحد إلى السبت
Nightمن الأحد إلى السبت
يمكن تعيين هذا التقويم مباشرةً إلى:
مجموعة عمال الصيانة
عمال الصيانة
محطات عمل محددة
الموارد التشغيلية المرتبطة بالصيانة

كيفية تحديد أيام العمل#

يُعد يوم الأسبوع يوم عمل عادةً عندما يتضمن التقويم وردية واحدة على الأقل لذلك اليوم.
مثال:
الاثنين:
- Day
- Night
يُعد يوم الاثنين يوم عمل.
مثال:
الجمعة:
لا توجد وردية معيّنة
يكون يوم الجمعة يومًا غير مخصص للعمل عادةً.
يمكن للعطلات والاستثناءات المرتبطة بتواريخ محددة تجاوز النمط الأسبوعي القياسي.

📅 العطلات واستثناءات التقويم
يحدد نمط الورديات الأسبوعي الجدول المعتاد المتكرر.
تُستخدم العطلات واستثناءات التقويم لتعديل تواريخ محددة دون إعادة إعداد النمط المعتاد.

العطلات#

تتم إدارة العطلات من خلال:
القوى العاملة → العطلات
يمكن للعطلة أن:
تنطبق على جميع تقويمات العمل
تنطبق فقط على تقويمات عمل محددة
تحدث مرة واحدة
تتكرر كل عام
عند تطبيق عطلة، يصبح التاريخ المتأثر يومًا غير مخصص للعمل عادةً.
مثال:
العطلة: اليوم الوطني
تنطبق على: جميع التقويمات
تُعامل جميع الموارد التي تستخدم هذه التقويمات باعتبارها غير مجدولة للعمل في ذلك التاريخ، ما لم يتم تطبيق استثناء عمل خاص أكثر تحديدًا.

استثناءات التقويم#

يغيّر استثناء التقويم جدول يوم واحد محدد.
تشمل أنواع الاستثناءات المدعومة:
عطلة
غير مخصص للعمل
عمل خاص
استثناء وردية

استثناء غير مخصص للعمل#

يحوّل تاريخًا مخصصًا للعمل عادةً إلى يوم غير مخصص للعمل.
مثال:
التاريخ: 15 أغسطس 2026
النوع: غير مخصص للعمل
السبب: إغلاق المصنع

استثناء عمل خاص#

يحوّل يومًا غير مخصص للعمل عادةً أو يوم عطلة إلى يوم عمل.
تكون الأولوية لاستثناء العمل الخاص على العطلة المطبقة على التقويم.
مثال:
التاريخ: الجمعة، 21 أغسطس 2026
النوع: عمل خاص
الوردية: Day
على الرغم من أن يوم الجمعة يوم توقف عن العمل عادةً، يشغّل التقويم الوردية المحددة في ذلك التاريخ.

استثناء الوردية#

يستبدل ترتيب الورديات المعتاد في تاريخ محدد.
مثال:
ورديات يوم الثلاثاء المعتادة:
- Day
- Night

الاستثناء:
- Evening فقط
يسمح ذلك بإجراء تغيير مؤقت في الجدول دون تعديل جميع أيام الثلاثاء المستقبلية.

كيفية تحديد تقويم العمل الفعلي#

يحدد Fabritec التقويم الفعلي من أكثر الإعدادات المتاحة تخصيصًا.
بالنسبة إلى جدولة الإنتاج، يكون ترتيب تحديد التقويم المعتاد كما يلي:
1. تقويم العمل المحدد للمورد
2. تقويم عمل المجموعة
3. تقويم الورشة الافتراضي
4. تقويم الشركة الافتراضي

تحديد تقويم العامل#

بالنسبة إلى العامل:
تقويم العامل
← تقويم مجموعة العمال
← تقويم الورشة الافتراضي
← تقويم الشركة الافتراضي
مثال:
العامل: اتباع الإعداد الافتراضي
مجموعة العمال: Maintenance 24/7
تقويم الورشة الافتراضي: Main Production
يستخدم العامل:
Maintenance 24/7
لأن تقويم مجموعة العمال أكثر تخصيصًا من تقويم الورشة الافتراضي.

تحديد تقويم محطة العمل#

بالنسبة إلى محطة العمل:
تقويم محطة العمل
← تقويم مجموعة محطات العمل
← تقويم الورشة الافتراضي
← تقويم الشركة الافتراضي
مثال:
محطة العمل: لا يوجد تقويم مباشر
مجموعة محطات العمل: Welding Calendar
تقويم الورشة الافتراضي: Main Production
تستخدم محطة العمل:
Welding Calendar

عدم توفر تقويم يمكن تحديده#

عندما يتعذر تحديد تقويم في أي مستوى، يعامل Fabritec المورد باعتباره غير مخصص للعمل، ويعرض تحذيرًا بوجود إعداد ناقص.
يمنع ذلك النظام من افتراض ساعات عمل في حالة عدم إعداد أي جدول.

اتباع الإعداد الافتراضي والتقويمات المخصصة#

عند تعيين التقويمات إلى الموارد، قد تظهر للمستخدمين خيارات مثل:
اتباع الإعداد الافتراضي
تحديد تقويم معين

اتباع الإعداد الافتراضي#

استخدم اتباع الإعداد الافتراضي عندما يجب أن يرث المورد التغييرات تلقائيًا.
قد يأتي التقويم الفعلي من:
مجموعة المورد
تقويم الورشة الافتراضي
تقويم الشركة الافتراضي
إذا تم تغيير الإعداد الافتراضي لاحقًا، يتبع المورد الإعداد المحدّث.

تقويم محدد#

حدد تقويم عمل معينًا عندما يجب أن يظل المورد مرتبطًا بهذا التقويم.
استخدم هذا الخيار عندما:
يكون للقسم أيام عمل مختلفة
تعمل محطة العمل وفق نمط ورديات خاص
تعمل الصيانة بصورة مستمرة
يتبع عمال الموقع جدولًا خاصًا بالمشروع
يتبع موظفو المكاتب عطلات أسبوعية مختلفة
تكون الأولوية للتقويم المعيّن مباشرةً على الإعدادات الافتراضية الموروثة.

العلاقة مع الورديات#

تحدد ورديات العمل الفترات الزمنية.
تحدد تقويمات العمل الأيام التي تعمل خلالها هذه الورديات.
مثال:
الوردية:
Day — من 08:00 إلى 17:00

التقويم:
تعمل وردية Day من الأحد إلى الخميس
يؤدي تعديل وردية العمل إلى تغيير تعريف وقتها في جميع المواضع التي يُعاد استخدامها فيها.
يؤدي تعديل تقويم العمل إلى تغيير الأيام التي تعمل خلالها الوردية للموارد التي تستخدم هذا التقويم.

العلاقة مع الفرق وتناوبات الورديات#

يحدد تناوب الفريق الوردية التي يجب أن يتبعها الفريق.
يحدد تقويم العمل:
ما إذا كان التاريخ يوم عمل
ما إذا كانت الوردية تعمل في ذلك التاريخ
عدد الساعات المجدولة التي توفرها الوردية
مثال:
نتيجة تناوب الفريق: Night
تقويم يوم الجمعة: غير مخصص للعمل
لا تتم جدولة الفريق يوم الجمعة لمجرد أن التناوب يشير إلى الوردية الليلية.

العلاقة مع جدولة العمال#

يعمل تقويم العمل الفعلي مع قواعد ورديات العامل.
يحدد Fabritec عادةً وردية العامل وفق الترتيب التالي:
1. تغطية ليوم واحد
2. وردية فردية مؤرخة
3. تناوب فريق نشط
4. وردية فريق ثابتة
5. الوردية الافتراضية للعامل
لا تُعتمد الوردية المحددة إلا عندما يشغّلها تقويم العمل الفعلي في ذلك التاريخ.

العلاقة مع محطات العمل والطاقة#

تحدد تقويمات العمل جدول التشغيل المخطط المعتاد لمحطة العمل.
يستخدم Fabritec التقويم لحساب:
الساعات المخططة
الورديات الفعلية
الساعات المغطاة بالعمالة
تغطية المشغلين
فجوات الطاقة
أيام العمل وأيام التوقف
قد ترث محطة العمل نمط التقويم، أو تستخدم استثناءات ورديات خاصة بها.

العلاقة مع كشوف الوقت#

تساعد تقويمات العمل على تحديد ساعات العمل الأساسية المجدولة للعامل.
يجمع Fabritec بين:
تقويم العمل الفعلي
الوردية المحددة فعليًا
ساعات عمل الوردية
استثناءات الوقت
أعمال الإنتاج المسجلة
لحساب:
الساعات المجدولة
ساعات العمل الفعلية
ساعات التوقف
الحضور
معدل الاستفادة
معلومات الوقت الإضافي
تظل أيام كشوف الوقت المعتمدة محفوظة كلقطات تاريخية، ولا تتم إعادة كتابتها بسبب تغييرات التقويم اللاحقة.

العلاقة مع الصيانة#

تستخدم الصيانة تقويمات العمل لتحديد الأوقات التي يُتوقع خلالها تشغيل محطة العمل عادةً.
يساعد ذلك على حساب:
التوافر خلال ساعات العمل
وقت توقف الصيانة خلال الساعات المجدولة
توقعات الصيانة الوقائية
التأثير في الطاقة
فترات الصيانة المقترحة
لا يؤدي التوقف خارج ساعات العمل المجدولة إلى تقليل توافر الإنتاج المخطط بالطريقة نفسها التي يحدث بها التوقف خلال وردية نشطة.

أول يوم في الأسبوع#

يتم إعداد أول يوم يظهر في عروض الجدولة الأسبوعية مركزيًا من خلال إعدادات الجدولة.
لا يتم إعداده بصورة منفصلة داخل كل تقويم عمل.
على سبيل المثال، يمكن للمنشأة تحديد:
أول يوم في الأسبوع: السبت
تبدأ بعد ذلك جميع عروض الجدولة الأسبوعية المدعومة من يوم السبت.
يؤثر تغيير أول يوم في الأسبوع في طريقة العرض والتنقل، ولا يغيّر قواعد أيام العمل الفعلية في التقويم.

تعديل تقويم عمل#

استخدم إجراء تعديل لتحديث تقويم موجود.
يمكنك تغيير:
الاسم
الوصف
نمط الورديات الأسبوعي
التعيينات الافتراضية
ترتيب الورديات
قبل حفظ التغييرات، راجع جميع الموارد التي تستخدم التقويم أو ترثه.
قد يؤثر تعديل واحد على التقويم في الجدولة المستقبلية لـ:
العمال
مجموعات العمال
محطات العمل
مجموعات محطات العمل
الفرق
حسابات الطاقة
كشوف الوقت
تقارير الإنتاجية
تخطيط الصيانة
تظل أيام كشوف الوقت المعتمدة أو المقفلة مستندة إلى قيمها التاريخية المحفوظة.

إيقاف تقويم عمل#

أوقف التقويم عندما لا يعود مخصصًا للاستخدام في الجدولة الجديدة.
قبل إيقافه:
1.
تأكد مما إذا كان تقويم الشركة الافتراضي.
2.
تأكد مما إذا كان تقويم الورشة الافتراضي.
3.
حدد مجموعات العمال التي تستخدمه.
4.
حدد محطات العمل أو مجموعاتها التي تستخدمه.
5.
عيّن تقويمات بديلة عند الحاجة.
6.
راجع الجداول المستقبلية.
يجب عدم إيقاف التقويم ما دام مطلوبًا باعتباره إعدادًا افتراضيًا نشطًا.
تظل المعلومات التاريخية متاحة بعد إيقافه.

خطوات التطبيق الموصى بها#

1. مراجعة أنظمة العمل في المنشأة#

وثّق الجداول المستخدمة بواسطة:
فرق المكاتب
عمال الإنتاج
محطات العمل
فرق الصيانة
فرق الموقع
عمليات عطلات نهاية الأسبوع

2. إنشاء ورديات العمل المطلوبة#

انتقل إلى:
القوى العاملة → ورديات العمل
أنشئ الفترات الزمنية القابلة لإعادة الاستخدام.
أمثلة:
Day
Night
Morning
Evening
Weekend
تأكد من:
وقت البدء
وقت الانتهاء
الاستراحة
صافي ساعات العمل
طريقة التعامل مع الورديات التي تمتد بعد منتصف الليل

3. إنشاء تقويم الشركة#

أنشئ تقويم العمل المعتاد للمكاتب أو للمنشأة بالكامل.
مثال:
الاسم: Office
تقويم الشركة الافتراضي: مفعّل
الوردية: Day
الأيام: من الأحد إلى الخميس

4. إنشاء تقويم الورشة#

أنشئ تقويم العمل المعتاد لأرضية الإنتاج.
مثال:
الاسم: Main Production
تقويم الورشة الافتراضي: مفعّل
الورديات:
- Day
- Night
الأيام:
- من السبت إلى الخميس

5. إنشاء تقويمات متخصصة#

أضف تقويمات محددة فقط عندما يختلف جدول العمل فعليًا.
أمثلة:
Maintenance 24/7
Ramadan Production
Site Operations
Weekend Operations

6. إعداد العطلات#

انتقل إلى:
القوى العاملة → العطلات
أنشئ:
العطلات التي تحدث مرة واحدة
العطلات السنوية المتكررة
العطلات الخاصة بتقويمات محددة
العطلات المطبقة على المنشأة بالكامل

7. إضافة استثناءات التقويم#

استخدم الاستثناءات للتغييرات المؤقتة، مثل:
إغلاق المصنع
العمل الخاص خلال عطلة نهاية الأسبوع
الورديات البديلة
أيام الإنتاج الطارئة
لا تعدّل النمط الأسبوعي المتكرر من أجل تغيير يستمر ليوم واحد فقط.

8. تعيين التقويمات إلى المجموعات#

قم بإعداد تقويمات العمل لـ:
مجموعات العمال
مجموعات محطات العمل
استخدم التقويمات على مستوى المجموعة لتجنب تكرار التعيين نفسه لكل مورد.

9. تعيين تقويمات مباشرة إلى الموارد عند الحاجة#

استخدم التعيين المباشر للتقويم فقط عندما يختلف عامل أو محطة عمل فعليًا عن المجموعة التي ينتمي إليها.

10. التحقق من الوراثة#

راجع مصدر التقويم الظاهر في صفحات العمال ومجموعات العمال ومحطات العمل والجدولة.
تأكد مما إذا كان كل مورد يستخدم:
تقويمًا مباشرًا
تقويم المجموعة
تقويم الورشة الافتراضي
تقويم الشركة الافتراضي

11. مراجعة تقاويم الورديات#

انتقل إلى:
القوى العاملة → تقاويم الورديات
تأكد مما يلي:
صحة أيام العمل
ظهور الورديات في التواريخ الصحيحة
تطبيق العطلات
ظهور الاستثناءات
تحديد جداول الفرق بصورة صحيحة
عرض محطات العمل للساعات المخططة المتوقعة

12. مراجعة كشوف الوقت والطاقة#

تأكد مما يلي:
تطابق ساعات العمالة المجدولة مع التقويم
خصم فترات الاستراحة بصورة صحيحة
صحة الساعات المخططة لمحطات العمل
عدم إنشاء طاقة في أيام التوقف عن العمل
ارتباط الورديات الليلية بتاريخ بدايتها

قواعد الإدارة#

يجب أن يكون لتقويم العمل اسم فريد وواضح.
يجب عادةً إعداد إدخال واحد على الأقل في نمط الورديات الأسبوعي للتقويم التشغيلي.
يُعد يوم الأسبوع يوم عمل عندما يتم تعيين وردية واحدة على الأقل إليه.
يمكن تشغيل عدة ورديات في اليوم نفسه.
يجب إنشاء ورديات العمل قبل إضافتها إلى التقويم.
لا تؤدي إزالة وردية من التقويم إلى حذف وردية العمل القابلة لإعادة الاستخدام.
يمثل تقويما الشركة والورشة الافتراضيان تعيينين افتراضيين منفصلين.
يجب عادةً أن يشغل تقويم نشط واحد فقط كل تعيين افتراضي.
تكون الأولوية لتقويم المورد المباشر على تقويم مجموعته.
تكون الأولوية لتقويم المجموعة على تقويمي الورشة والشركة الافتراضيين.
تكون الأولوية لتقويم الورشة الافتراضي على تقويم الشركة الافتراضي لموارد الإنتاج.
يتجاوز استثناء العمل الخاص العطلة في التقويم والتاريخ المحددين.
ترتبط الورديات الليلية بتاريخ اليوم الذي تبدأ فيه.
تُعامل الموارد التي لا يمكن تحديد تقويم لها باعتبارها غير مخصصة للعمل، وتظهر كإعدادات ناقصة.
تؤثر تعديلات التقويم في الجداول المستقبلية المحسوبة للموارد التي ترثه.
تظل كشوف الوقت المعتمدة أو المقفلة دون تغيير تاريخي.
يجب استبدال التقويم المستخدم كإعداد افتراضي نشط قبل إيقافه.
يتم إعداد أول يوم في الأسبوع مركزيًا، ويؤثر بصورة أساسية في طريقة العرض.

⭐ أفضل الممارسات#

أنشئ عددًا محدودًا من التقويمات القابلة لإعادة الاستخدام بدلًا من إنشاء تقويم لكل عامل
افصل بين الإعدادين الافتراضيين للمكاتب والإنتاج عندما تختلف جداولهما
استخدم أسماء واضحة تصف الغرض التشغيلي
قم بإعداد ورديات العمل قبل تقويمات العمل
حافظ على توافق نمط الورديات الأسبوعي مع جدول المصنع الفعلي
استخدم الوراثة على مستوى المجموعة بدلًا من تكرار التعيينات المباشرة
استخدم تقويمات محددة فقط عند وجود اختلاف حقيقي في الجدول
استخدم العطلات للإغلاقات المطبقة على المنشأة أو على تقويمات محددة
استخدم الاستثناءات للتغييرات التي تحدث مرة واحدة
استخدم العمل الخاص بدلًا من تعديل النمط الأسبوعي لإضافة يوم عمل واحد
راجع جميع الموارد المتأثرة قبل تغيير تقويم مشترك
تحقق من الورديات الليلية باستخدام تقويم الورديات
تأكد من توافق تقويم العمل قبل تعيين تناوبات الفرق
راجع الطاقة المخططة والمغطاة بالعمالة بعد تغييرات التقويم
حافظ على سجل كشوف الوقت المعتمدة
استبدل التقويمات الافتراضية النشطة قبل إيقافها
وثّق الغرض من التقويمات المتخصصة في حقل الوصف
راجع تعيينات التقويمات الافتراضية بصورة دورية
استخدم إعادة ضبط التخزين المؤقت عندما لا تظهر تغييرات الجدولة الأخيرة بعد

🔗 مقالات ذات صلة#

العمال – إسناد العمال وربطهم بالورديات
ألقاب العمال – تحديد الأدوار الوظيفية داخل الورديات
محطات العمل – تأثر سعة الماكينات بأوقات التشغيل
مراحل الإنتاج – احتساب زمن التنفيذ بناءً على توفر الورديات
Modified at 2026-07-30 10:23:53
Previous
ورديات العمل
Next
العطلات
Built with