تتيح صفحة العطلات لمسؤولي القوى العاملة إنشاء وإدارة تواريخ التوقف عن العمل، سواء كانت لمرة واحدة أو متكررة، لاستخدامها في تقويمات العمل داخل Fabritec.بدلًا من تعديل كل تقويم عمل عند حلول عطلة رسمية أو إغلاق للشركة أو مناسبة سنوية، يمكن للمسؤولين إنشاء سجل عطلة واحد وتطبيقه على:تساعد العطلات Fabritec على تحديد ما إذا كان العمال ومحطات العمل مجدولين للعمل في تاريخ معين.ساعات محطات العمل المخططة
حسابات التوافر الخاصة بالصيانة
قد تنطبق عطلة رسمية وطنية على جميع التقويمات
قد ينطبق إغلاق المكتب على تقويم المكتب فقط
قد ينطبق توقف الإنتاج على تقويم الإنتاج الرئيسي فقط
قد تتكرر إحدى العطلات السنوية تلقائيًا كل عام
📍 مكان الوصول إلى العطلات
صفحة العطلات#
توفر صفحة العطلات طريقتين لمراجعة العطلات التي تم إعدادها:استخدم عرض الجدول للإدارة التفصيلية، واستخدم عرض التقويم لمراجعة الجدول الشهري بصورة مرئية.خيارات إظهار الأعمدة أو إخفائها
العطلة هي تاريخ مسمى يؤدي عادةً إلى إغلاق تقويم عمل واحد أو أكثر.مطبقة على جميع تقويمات العمل
مطبقة على تقويمات عمل محددة فقط
توقف الإنتاج لأعمال الصيانة
عرض الجدول#
يعرض عرض الجدول العطلات ضمن جدول منظم.
الاسم#
استخدم اسمًا واضحًا يوضح سبب اعتبار التاريخ يومًا غير مخصص للعمل.تجنب الأسماء غير الواضحة، مثل:إلا إذا كانت تتبع أسلوب تسمية داخليًا معتمدًا.
التاريخ#
يعرض التاريخ المرتبط بالعطلة.بالنسبة إلى عطلة لمرة واحدة، يتم استخدام السنة والشهر واليوم بالكامل.أما في العطلة المتكررة، فيتم استخدام الشهر واليوم نفسيهما في السنوات التالية.
يتكرر سنويًا#
يوضح ما إذا كانت العطلة تتكرر تلقائيًا كل عام.محدد#
تتكرر العطلة في الشهر واليوم نفسيهما من كل عام.العطلة: اليوم الوطني
التاريخ: 23 سبتمبر 2026
يتكرر سنويًا: نعم
غير محدد#
تنطبق العطلة على التاريخ الذي تم إدخاله فقط.العطلة: توقف المصنع لمرة واحدة
التاريخ: 23 يوليو 2026
يتكرر سنويًا: لا
ينطبق على جميع التقويمات#
يوضح ما إذا كانت العطلة تغلق جميع تقويمات العمل.محدد#
تنطبق العطلة على جميع تقويمات العمل النشطة.التقويمات المحددة مباشرةً للموارد
غير محدد#
تنطبق العطلة فقط على تقويمات العمل التي تم تحديدها عند إنشاء العطلة أو تعديلها.
الإجراءات#
يوفر عمود الإجراءات خيارات الإدارة المتاحة.تعديل#
استخدم إجراء تعديل لتحديث:التقويمات التي تنطبق عليها العطلة
حذف#
استخدم حذف لإزالة عطلة لم تعد مطلوبة.يؤدي حذف العطلة إلى إزالة تأثيرها باعتبارها يومًا غير مخصص للعمل من التقويمات التي كانت تنطبق عليها.قبل حذفها، تأكد من أن التاريخ يجب أن يعود إلى النمط المعتاد لتقويم العمل.
عناصر التحكم في عرض الجدول#
التصدير إلى Excel#
يُصدر سجلات العطلات المعروضة إلى Excel.التصدير إلى PDF#
يُصدر سجلات العطلات المعروضة إلى PDF.البحث#
يبحث عن عطلة باستخدام المعلومات الظاهرة عنها.فلاتر الأعمدة#
تُستخدم لتصفية السجلات وفقًا لعمود محدد في الجدول.الأعمدة#
تُستخدم لإظهار أعمدة الجدول المتاحة أو إخفائها.مسح التصفية#
يزيل جميع عوامل التصفية النشطة.إعادة ضبط التخزين المؤقت#
يُحدّث معلومات الجدولة المخزنة مؤقتًا بعد إجراء تغييرات على العطلات أو تقويمات العمل.استخدم إعادة ضبط التخزين المؤقت عندما لا يظهر تحديث حديث للعطلات بعد في عروض الجدولة المرتبطة.
عرض التقويم#
يعرض عرض التقويم العطلات ضمن تقويم شهري.يساعد هذا العرض المسؤولين على معرفة:التواريخ التي تحتوي على عطلات
كيفية توزيع عدة عطلات خلال الشهر
ما إذا كانت العطلة لمرة واحدة أو متكررة
الشهر التالي الذي يجب مراجعته
التنقل بين الأشهر#
استخدم سهمي السابق والتالي للتنقل بين الأشهر.يظهر الشهر والسنة الحاليان في محدد الشهر.
محدد الشهر#
حدد الشهر والسنة المعروضين للانتقال إلى فترة أخرى.استخدم هذا الخيار عند مراجعة:العطلات الرسمية المستقبلية
اليوم#
حدد اليوم للعودة إلى الشهر والتاريخ الحاليين.
أحداث العطلات#
تظهر كل عطلة في التاريخ المحدد لها داخل التقويم.قد يظهر مؤشر للتكرار عندما تكون العطلة معدّة للتكرار سنويًا.حدد الحدث، عندما يكون ذلك مدعومًا، لمراجعة تفاصيله.
التبديل بين طرق العرض#
عرض الجدول للإدارة والتصفية والتعديل والحذف والتصدير
عرض التقويم للتخطيط الشهري المرئي والتحقق من التواريخ
إضافة عطلة#
الاسم — مطلوب#
أدخل اسمًا واضحًا للعطلة.يظهر الاسم في كل من عرض الجدول وعرض التقويم.
التاريخ — مطلوب#
بالنسبة إلى عطلة لمرة واحدة، اختر التاريخ الدقيق الذي ينطبق عليه الإغلاق.بالنسبة إلى عطلة متكررة، يصبح الشهر واليوم المحددان هما تاريخ التكرار السنوي.
يتكرر سنويًا#
فعّل يتكرر سنويًا عندما يجب أن تتكرر العطلة في الشهر واليوم نفسيهما كل عام.استخدم هذا الخيار للمناسبات السنوية، مثل:تواريخ الإغلاق السنوي الثابتة
الإغلاق في يوم الانتخابات
التوقفات التشغيلية المؤقتة
مثال على عطلة متكررة#
الاسم: اليوم الوطني
التاريخ: 09/23/2026
يتكرر سنويًا: مفعّل
يُعد يوم 23 سبتمبر 2026 عطلة
يُعد يوم 23 سبتمبر 2027 عطلة أيضًا
يستمر تكرار الشهر واليوم نفسيهما سنويًا
العطلات المتكررة في 29 فبراير#
تنطبق العطلة المتكررة المحددة في 29 فبراير فقط في السنوات التي يتوفر فيها يوم 29 فبراير.ولا ينشئ النظام عطلة في 28 فبراير أو 1 مارس خلال السنوات غير الكبيسة.
ينطبق على جميع التقويمات#
فعّل ينطبق على جميع التقويمات عندما يجب أن تُغلق جميع تقويمات العمل بسبب العطلة.طبّق على جميع التقويمات ما لم يكن يجب إغلاق تقويمات محددة فقط.
استخدم هذا الخيار للعطلات التي تشمل المنشأة بالكامل، مثل:الإغلاقات على مستوى الشركة
اختيار التقويمات#
استخدم اختيار التقويمات عندما يجب أن تنطبق العطلة على تقويمات عمل محددة فقط.يكون هذا الحقل مطلوبًا فقط عند تعطيل خيار ينطبق على جميع التقويمات.عطلة خاصة بالمكتب فقط#
الاسم: الإغلاق السنوي للمكتب
ينطبق على جميع التقويمات: لا
التقويمات المحددة:
- Office
توقف خاص بالإنتاج فقط#
الاسم: توقف الإنتاج لأعمال الصيانة
ينطبق على جميع التقويمات: لا
التقويمات المحددة:
- Main Production
- Night Production
إضافة العطلة#
3.
حدد ما إذا كانت تتكرر سنويًا.
4.
حدد ما إذا كانت تنطبق على جميع التقويمات.
5.
اختر تقويمات محددة عند الحاجة.
مثال كامل: عطلة سنوية على مستوى الشركة#
الاسم: اليوم الوطني
التاريخ: 09/23/2026
يتكرر سنويًا: مفعّل
ينطبق على جميع التقويمات: مفعّل
التقويمات المحددة: غير مطلوبة
تتكرر العطلة في 23 سبتمبر من كل عام
تُعامل جميع تقويمات العمل المطبقة باعتبارها غير مخصصة للعمل
تُغلق جداول العمال ومحطات العمل في ذلك التاريخ
تعكس حسابات الجدولة والطاقة العطلة
مثال كامل: توقف إنتاج لمرة واحدة#
الاسم: توقف الإنتاج لأعمال الكهرباء
التاريخ: 08/15/2026
يتكرر سنويًا: غير مفعّل
ينطبق على جميع التقويمات: غير مفعّل
التقويمات المحددة:
- Main Production
- Maintenance Day Operations
ينطبق التوقف على يوم 15 أغسطس 2026 فقط
تتأثر فقط الموارد التي تستخدم التقويمات المحددة
تستمر موارد المكاتب التي تستخدم تقويمًا مختلفًا بصورة طبيعية
مثال كامل: إغلاق سنوي خاص بالمكتب#
الاسم: يوم تأسيس المكتب
التاريخ: 04/10/2026
يتكرر سنويًا: مفعّل
ينطبق على جميع التقويمات: غير مفعّل
التقويمات المحددة:
- Office
تتكرر العطلة في 10 أبريل من كل عام
تُعامل موارد المكتب باعتبارها غير مخصصة للعمل
لا تتأثر موارد الإنتاج التي تستخدم تقويم الورشة
كيفية تأثير العطلات في تقويمات العمل#
تتجاوز العطلة عادةً نمط الورديات الأسبوعي في التاريخ الذي تنطبق عليه.تقويم العمل:
يعمل يوم الخميس عادةً بورديتي Day وNight
العطلة:
الخميس، 23 يوليو 2026
تنطبق على التقويم
يُعامل التاريخ باعتباره غير مخصص للعمل
لا تنشئ وردية Day ساعات مجدولة معتادة
لا تنشئ وردية Night ساعات مجدولة معتادة
نطاق العطلة#
يحدد نطاق العطلة تقويمات العمل المتأثرة.ينطبق على جميع التقويمات#
تُغلق جميع تقويمات العمل.التقويمات المحددة#
تُغلق التقويمات المختارة فقط.تتأثر الموارد وفقًا لتقويم العمل الفعلي الخاص بها.تنطبق العطلة على: Main Production
يستخدم العامل A: Main Production
يستخدم العامل B: Office
كيفية تأثير تحديد تقويم المورد في العطلات#
يحدد Fabritec أولًا تقويم العمل الفعلي للمورد.يكون ترتيب التحديد المعتاد كما يلي:1. تقويم العمل المحدد للمورد
2. تقويم عمل المجموعة
3. تقويم الورشة الافتراضي
4. تقويم الشركة الافتراضي
مثال للعامل#
العامل: اتباع الإعداد الافتراضي
تقويم مجموعة العمال: Main Production
تنطبق العطلة على: Main Production
مثال لمحطة العمل#
محطة العمل: لا يوجد تقويم مباشر
تقويم مجموعة محطات العمل: Welding Calendar
تنطبق العطلة فقط على: Office
⚠️ الأولوية بين العطلة والعمل الخاص
العطلة:
اليوم الوطني
تنطبق على جميع التقويمات
استثناء تقويم العمل:
التقويم: Main Production
التاريخ: اليوم الوطني
النوع: عمل خاص
الوردية: Day
يعمل تقويم Main Production في وردية Day
تظل تقويمات العمل الأخرى مغلقة
مقارنة العطلات باستثناءات التقويم#
تؤدي العطلات واستثناءات التقويم أغراضًا مختلفة.العطلة#
استخدم عطلة عندما يجب أن ينطبق إغلاق مسمى على:إغلاق قياسي على مستوى المنشأة
استثناء غير مخصص للعمل#
استخدم استثناء غير مخصص للعمل لإغلاق لمرة واحدة يخص تقويم عمل واحدًا محددًا.إغلاق للصيانة يخص تقويم مصنع واحدًا
استثناء عمل خاص#
استخدم استثناء عمل خاص عندما يجب تشغيل تاريخ مغلق عادةً أو يوم عطلة.استثناء الوردية#
استخدم استثناء الوردية عندما يجب أن يستخدم تاريخ معين ترتيب ورديات مختلفًا بدلًا من إغلاقه بالكامل.
العلاقة مع جدولة العمال#
عندما تنطبق عطلة على تقويم العمل الفعلي للعامل، يُعامل التاريخ عادةً باعتباره غير مخصص للعمل.توافر الوردية المحددة فعليًا
العلاقة مع محطات العمل والطاقة#
عندما تنطبق عطلة على تقويم العمل الفعلي لمحطة العمل:تُغلق الورديات المخططة المعتادة
تكون ساعات التشغيل المخططة عادةً صفرًا
لا تكون تغطية المشغلين مطلوبة
يظهر التاريخ باعتباره غير مخصص للعمل
تعكس حسابات الطاقة الإغلاق
العلاقة مع كشوف الوقت#
تساعد العطلات على تحديد ما إذا كان لدى العامل ساعات مجدولة في تاريخ معين.تكون الساعات المجدولة المعتادة صفرًا غالبًا
لا يُعامل التاريخ باعتباره غيابًا لمجرد عدم تسجيل عمل، لأن العامل لم يكن مجدولًا
قد تستمر الأعمال المسجلة في الظهور إذا تم إدخال نشاط إنتاج
تظل لقطات كشوف الوقت المعتمدة محفوظة دون تغيير تاريخي
العلاقة مع الإنتاجية#
تؤثر العطلات في مقامات الطاقة المجدولة المستخدمة في إنتاجية القوى العاملة ومحطات العمل.يساعد الإعداد الصحيح للعطلات على منع:احتساب التواريخ المغلقة باعتبارها طاقة متوقفة
ظهور العمال كمتغيبين رغم عدم جدولتهم
ظهور محطات العمل دون تغطية في أيام إغلاق الشركة
استخدام ساعات عمل غير صحيحة في حسابات معدل الاستفادة
العلاقة مع الصيانة#
تستخدم الصيانة تقويمات العمل والعطلات لمعرفة ما إذا كان من المتوقع تشغيل محطة العمل.قد لا يؤدي حدث صيانة في يوم عطلة إلى تقليل الطاقة الإنتاجية المجدولة عندما تكون محطة العمل غير مخصصة للعمل أصلًا.يساعد ذلك على التمييز بين:الإغلاق المخطط وفق التقويم
تعديل عطلة#
استخدم إجراء تعديل لتحديث عطلة موجودة.قبل الحفظ، راجع التأثير في:قد يؤثر تغيير العطلة في التواريخ المستقبلية والتواريخ المحسوبة التي لم يتم اعتمادها بعد.تظل أيام كشوف الوقت المعتمدة أو المقفلة مستندة إلى لقطاتها التاريخية المحفوظة.
حذف عطلة#
احذف العطلة فقط عندما يجب ألا يعود الإغلاق مطبقًا.1.
تأكد من أن العطلة لم تعد مطلوبة.
2.
راجع التقويمات التي تتأثر بها.
3.
راجع استثناءات العمل الخاص المرتبطة.
4.
تأكد من أن التاريخ يجب أن يعود إلى نمط الورديات الأسبوعي المعتاد.
5.
راجع تقاويم الورديات والطاقة المستقبلية.
خطوات التطبيق الموصى بها#
1. إعداد ورديات العمل#
القوى العاملة → ورديات العملأنشئ تعريفات أوقات العمل المستخدمة داخل المنشأة.
2. إعداد تقويمات العمل#
القوى العاملة → تقويمات العملأنشئ الجداول الأسبوعية المعتادة الخاصة بـ:
3. تحديد العطلات التي تشمل المنشأة بالكامل#
أعد قائمة بالتواريخ التي تتوقف فيها المنشأة بالكامل عادةً.أنشئ هذه العطلات باستخدام:ينطبق على جميع التقويمات: مفعّل
4. تحديد الإغلاقات الخاصة بتقويمات محددة#
أعد قائمة بالإغلاقات التي تؤثر في أجزاء محددة فقط من المنشأة.عطّل ينطبق على جميع التقويمات، ثم حدد التقويمات المتأثرة.
5. تحديد التواريخ المتكررة#
فعّل يتكرر سنويًا فقط للعطلات التي تتكرر في الشهر واليوم نفسيهما.استخدم العطلات لمرة واحدة للتواريخ الاستثنائية.
6. مراجعة عرض الجدول#
7. مراجعة عرض التقويم#
انتقل بين الأشهر المطلوبة، وتأكد من ظهور العطلات في التواريخ الصحيحة.
8. إضافة استثناءات عمل خاص عند الحاجة#
عندما يحتاج تقويم واحد إلى العمل خلال عطلة، أضف استثناء عمل خاص إلى تقويم العمل المطلوب.لا تحذف عطلة تشمل المنشأة بالكامل لمجرد حاجة فريق إنتاج واحد إلى العمل.
9. مراجعة تقاويم الورديات#
القوى العاملة → تقاويم الوردياتظهور تواريخ العطلات باعتبارها غير مخصصة للعمل
استمرار التقويمات غير المتأثرة بصورة طبيعية
عرض ورديات العمل الصحيحة في تواريخ العمل الخاص
10. مراجعة كشوف الوقت والطاقة#
عدم إنشاء ساعات عمالة مجدولة غير صحيحة في تواريخ العطلات
عدم ظهور فجوات تغطية غير صحيحة لمحطات العمل المغلقة
انعكاس إغلاق التقويم في الطاقة المخططة
استعادة استثناءات العمل الخاص للجدول المطلوب فقط
قواعد الإدارة#
يجب أن يكون لكل عطلة اسم واضح.
يجب أن يكون لكل عطلة تاريخ.
تستخدم العطلة لمرة واحدة التاريخ المحدد بالكامل.
تتكرر العطلة السنوية باستخدام الشهر واليوم المحددين.
تنطبق العطلات المتكررة في 29 فبراير فقط في السنوات الكبيسة.
يمكن أن تنطبق العطلة على جميع تقويمات العمل أو على تقويمات محددة.
يجب تحديد تقويم واحد على الأقل عند تعطيل خيار ينطبق على جميع التقويمات.
تجعل العطلة التاريخ المطبق عليه غير مخصص للعمل عادةً.
لا تغيّر العطلات نمط الورديات الأسبوعي بصورة دائمة.
يمكن لاستثناء عمل خاص أن يتجاوز عطلة في تقويم وتاريخ محددين.
تتأثر الموارد وفق تقويم العمل الفعلي الذي تم تحديده لها.
لا يؤدي تطبيق عطلة على تقويم واحد إلى إغلاق التقويمات الأخرى تلقائيًا.
قد تؤثر تغييرات العطلات في الجداول والطاقة المحسوبة مستقبلًا.
تظل لقطات كشوف الوقت المعتمدة أو المقفلة دون تغيير تاريخي.
يؤدي حذف العطلة إلى إعادة التاريخ إلى سلوك التقويم المعتاد أو الاستثناءات الأخرى.
يجب عدم تفعيل يتكرر سنويًا للإغلاقات الاستثنائية التي تحدث لمرة واحدة.
⭐ أفضل الممارسات#
استخدم أسماء عطلات واضحة يستطيع المشرفون التعرف عليها
طبّق العطلات الوطنية والإغلاقات على مستوى الشركة على جميع التقويمات
استخدم التقويمات المحددة للإغلاقات الخاصة بأقسام معينة
فعّل التكرار السنوي فقط للتواريخ السنوية الثابتة
استخدم العطلات لمرة واحدة للإغلاقات الاستثنائية
راجع العطلات السنوية قبل بداية كل عام
تحقق من التواريخ المتكررة بعد إجراء تغييرات على تقويمات الشركة
استخدم عرض التقويم لاكتشاف العطلات المفقودة أو المكررة
تجنب إنشاء سجلات عطلات مكررة منفصلة لكل تقويم
استخدم استثناءات العمل الخاص عندما تحتاج فرق محددة إلى العمل خلال عطلة
لا تعدّل نمط الورديات الأسبوعي من أجل تاريخ عطلة واحد
راجع التأثير في محطات العمل والعمال قبل تغيير عطلة مشتركة
تحقق من تقاويم الورديات بعد إضافة العطلات أو تعديلها
تأكد من أن نطاق العطلات المطبق على تقويمات المكاتب والإنتاج صحيح
راجع العطلات المتكررة في 29 فبراير عند التخطيط للسنوات الكبيسة
استخدم أسماء وصفية بدلًا من أسماء تعتمد على التاريخ فقط
حافظ على سجل كشوف الوقت المعتمدة
استخدم إعادة ضبط التخزين المؤقت عندما لا تظهر تغييرات العطلات الأخيرة بعد
🔗 مقالات ذات صلة#
