Fabritec Docs
Arabic
  • English
  • Arabic
Learning Center
Support CenterChangelog
Learning Center
Support CenterChangelog
Arabic
  • English
  • Arabic
Arabic
  • English
  • Arabic
  1. الأشخاص
  • البدء
    • المقدمة
    • تثبيت تطبيق Fabritec كتطبيق سطح مكتب أو تطبيق جوال
    • ملف تعريف المستخدم وتغيير اللغة
    • إعدادات الإشعارات والإشعارات الفورية
    • الصفحة الرئيسية
  • الإدارة والإعداد
    • إعدادات الشركة
      • ملف الشركة
      • التفضيلات
      • معلومات الترخيص
      • الإعدادات
    • المستخدمون والصلاحيات
      • الأدوار
      • الأقسام
      • المستخدمين
      • السجلات
  • إعدادات الإنتاج
    • مراحل الإنتاج
    • محطات العمل
    • مجموعات محطات العمل
    • الفئات
    • المسارات
  • القوى العاملة
    • العمليات اليومية
      • تقاويم الورديات
      • كشوف الوقت
    • الأشخاص
      • العمال
      • ألقاب العمال
      • مجموعات العمال
      • الفرق وتناوبات الورديات
    • قواعد الجدولة
      • ورديات العمل
      • تقويمات العمل
      • العطلات
  • إدارة علاقات العملاء
    • مقدمة لإدارة علاقات العملاء
    • لوحة التوقعات
    • مسار المبيعات وإدارة الاستفسارات في إدارة علاقات العملاء
    • عملاء إدارة علاقات العملاء
    • تحليلات إدارة علاقات العملاء
    • إعدادات إدارة علاقات العملاء
  • المشاريع
    • أساسيات العملاء والمشروعات
      • العملاء
      • إنشاء مشروع جديد
      • نظرة عامة
      • تفاصيل
      • المباني
    • المستندات والتواصل
      • هيكل المجلدات
      • المستندات
      • الرسائل
    • المراحل والعناصر والمراجعات
      • المراحل
      • مستكشف المراحل
      • مخطط الاستيراد
      • تحديثات مستكشف المراحل: الإدخال اليدوي للعناصر، التحقق من الرسومات، والتخصيص الذكي
      • إضافة مراجعة جديدة: تغير الدهان و حذف بعض العناصر
    • مسارات الإنتاج والجاهزية للإنتاج
      • إعداد التوجيه
      • التتبع
    • مراقبة جودة المشروع
      • مراقبة الجودة
    • شحن المشروع
      • حالة الشحن
      • الشحن
    • استكمال الأعمال في الموقع
      • تشييد
  • الإنتاج
    • الإنتاج
    • إتاحة الوصول للإنتاج
    • سجلات الإنتاج
    • التراجع و إعادة التصنيع في الإنتاج
  • إدارة المهام
    • مدير المهام
    • قوالب المهام وعرض الجدول الزمني
  • مراقبة الجودة
    • الفحوصات
    • صلاحيات مراقبة الجودة
  • الشحن والتسليم
    • ساحة الشحن
    • الشحن
  • الصيانة
    • محطات عمل الصيانة
    • أوامر الصيانة
    • تحليلات تكلفة قطع الصيانة
    • خطط الصيانة
    • تقويم تخطيط الصيانة
  • الرؤى والتقارير والذكاء الاصطناعي
    • لوحة القيادة
    • التقارير
    • ربط Fabritec بمساعدات الذكاء الاصطناعي: Claude AI و ChatGPT
    • الإنتاجية
      • إنتاجية محطات العمل
      • لوحة أندون
      • إنتاجية العمالة
      • إنتاجية المراحل
  • سير العمل في Fabritec
    • طريقة عمل إعدادات الإنتاج و إدارة المستخدمين
    • طريقة سير العمل داخل المشاريع
    • طريقة عمل لوحة القيادة و التقارير
  1. الأشخاص

العمال

تُعد صفحة العمال السجل المركزي لإدارة الأشخاص الذين ينفذون أعمال الإنتاج داخل Fabritec.
image.png
تربط الصفحة كل سجل عامل بمعلومات القوى العاملة والجدولة، مثل:
الوردية الحالية والوردية الافتراضية
تعيينات الورديات الفردية المرتبطة بتواريخ محددة
تقويمات العمل
المسميات الوظيفية
مجموعات العمال
الفرق وتناوبات الورديات
مراحل الإنتاج
محطات العمل المرتبطة
كشوف الوقت ونتائج الإنتاجية

مكان الوصول إلى صفحة العمال#

انتقل إلى:
القوى العاملة → العمال

ما الذي تعرضه صفحة العمال؟#

يوفر الجدول عرضًا موحدًا لبيانات القوى العاملة ومعلومات الجدولة الخاصة بكل عامل.

الاسم#

يعرض الاسم الأساسي للعامل كما يظهر داخل النظام.
يمكن أيضًا تسجيل الاسم الأصلي للعامل، لاستخدام اسمه باللغة المحلية.

الوردية الحالية#

تعرض الوردية المطبقة حاليًا على العامل.
تُعد الوردية الحالية قيمة محسوبة، وقد يتم تحديدها من مصادر مختلفة، مثل:
الوردية الافتراضية للعامل
تعيين وردية فردية مرتبط بتاريخ محدد
الوردية الثابتة للفريق
تناوب ورديات الفريق
تعيين تغطية ليوم واحد
يوضح التصنيف الظاهر أسفل اسم الوردية المصدر الذي تم الاعتماد عليه لتحديد الوردية الحالية.
ومن الأمثلة التي قد تظهر في الصفحة:
وردية العامل الافتراضية
وردية الفريق الثابتة
لا توجد وردية حالية
يمكن لتعيين تغطية ليوم واحد أو لتعيين وردية مرتبط بتاريخ محدد أن يتجاوز الوردية المعتادة خلال التاريخ الذي يسري عليه التعيين.
كما يمكن لتناوبات الفرق وتعيينات الورديات الثابتة تحديد الوردية الحالية قبل أن يعود النظام إلى الوردية الافتراضية للعامل.

وردية العامل الافتراضية#

تعرض الوردية المعتادة التي يستخدمها النظام كخيار احتياطي للعامل.
على سبيل المثال:
نهارية
ليلية
يتم استخدام الوردية الافتراضية عندما لا يوجد تعيين فردي مؤرخ، أو جدول فريق، أو تناوب ورديات، أو تعيين تغطية له أولوية أعلى.

وردية العامل الفردية المؤرخة#

توضح ما إذا كان العامل لديه تعيين وردية يسري خلال فترة زمنية محددة.
ومن الأمثلة:
لا يوجد تعيين فردي
تعيين وردية نهارية أو ليلية مرتبط بتاريخ محدد
يفيد هذا الخيار عندما ينتقل العامل بصورة دائمة أو مؤقتة إلى وردية أخرى بدايةً من تاريخ محدد.
وعلى خلاف تغيير الوردية الافتراضية مباشرةً، يحافظ تعيين الوردية المؤرخ على سجل الورديات السابقة للعامل.

المسمى الوظيفي#

يعرض الدور التشغيلي للعامل، مثل:
مشغل ماكينة CNC
فني تصنيع
كهربائي
مشغل رافعة شوكية
مشغل جلفنة
تساعد المسميات الوظيفية على تصنيف العمال، كما تدعم:
التصفية
إعداد التقارير
توزيع العمال على أعمال الإنتاج
تحليل الإنتاجية

مجموعة العمال#

تعرض مجموعة العمال التي ينتمي إليها العامل.
تُستخدم مجموعة العمال عادةً لأغراض التصنيف التنظيمي، أو إعداد التقارير، أو تطبيق إعدادات مشتركة.
وتختلف مجموعة العمال عن الفريق كما يلي:
النوعالغرض
مجموعة العمالتصنيف تنظيمي للعمال
الفريقمجموعة تشغيلية يمكن أن تشترك في وردية ثابتة أو تناوب ورديات

الفريق#

يعرض الفريق المعيّن إليه العامل حاليًا.
تسمح الفرق بإدارة عدة عمال كوحدة تشغيلية واحدة. ويمكن أن يحتوي الفريق على:
وردية ثابتة
نمط تناوب ورديات
تعيينات تناوب تسري خلال فترات زمنية محددة
يمكن للعامل الانضمام إلى فريق واحد فقط في الوقت نفسه.

محطات العمل المرتبطة#

تعرض محطات العمل التي يرتبط بها العامل عادةً بصفته مشغلًا.
قد تعرض محطة العمل المرتبطة أيضًا نطاق الوردية، مثل:
أي وردية
وردية محددة
على سبيل المثال:
CNC Plasma Cutting Machine — أي وردية
يعني ذلك أن العامل مؤهل لتشغيل محطة العمل دون تقييده بوردية واحدة.
يشير ظهور لا توجد محطات عمل مرتبطة إلى عدم إعداد ارتباط افتراضي بين العامل وأي محطة عمل.
لا يزال من الممكن تعيين العامل باستخدام طرق التخطيط الأخرى التي يدعمها النظام، ولكن لم يتم إنشاء ارتباط افتراضي بمحطة عمل بعد.

إجراءات الصفحة#

إنتاجية العمالة#

يفتح قسم إنتاجية العمالة، حيث يمكن للمستخدمين المصرح لهم مراجعة أداء القوى العاملة، بما يشمل:
ساعات العمل المجدولة والفعلية
معدل الاستفادة
الحضور
العمل الإضافي
حجم الإنتاج
ساعات العمل لكل وحدة
إعادة العمل
المقارنة بين الفرق والأفراد
تخضع معلومات إنتاجية كل عامل لصلاحيات منفصلة خاصة بالإنتاجية.

إضافة عامل#

يفتح نموذج إنشاء سجل عامل واحد يدويًا.

استيراد#

يسمح بإنشاء أو تحديث عدة سجلات للعمال باستخدام ملفات Excel أو CSV.
image.png

تصدير إلى Excel وتصدير إلى PDF#

تُستخدم خيارات التصدير لحفظ قائمة العمال لأغراض:
المراجعة خارج النظام
إعداد التقارير
حفظ السجلات

الإجراءات الجماعية#

تتوفر الإجراءات التالية بعد تحديد سجل عامل واحد أو أكثر.

تعيين الوردية الافتراضية#

يغيّر الوردية المعتادة المستخدمة كخيار احتياطي للعمال المحددين.
استخدم هذا الإجراء عندما يعمل العامل عادةً في الوردية نفسها، ما لم توجد قاعدة أخرى لها أولوية أعلى.

تعيين وردية ثابتة#

ينشئ تعيين وردية يبدأ سريانه من تاريخ محدد.
استخدم هذا الخيار عندما يجب أن:
يبدأ تغيير الوردية من تاريخ محدد
يتم الاحتفاظ بسجل الوردية السابقة
تظل الوردية الجديدة فعالة حتى إجراء تغيير آخر أو تحديد تاريخ انتهاء

نقل إلى فريق#

ينقل سجلات العمال المحددة إلى فريق.
بعد النقل، قد يتم تحديد وردياتهم الحالية بناءً على الوردية الثابتة للفريق أو تناوب ورديات الفريق.

البحث والتصفية والأعمدة#

البحث: البحث عن سجلات العمال باستخدام المعلومات الظاهرة في الجدول.
فلاتر الأعمدة: تصفية بيانات كل عمود بصورة منفصلة.
الأعمدة: إظهار أعمدة الجدول أو إخفاؤها.
مسح التصفية: إزالة الفلاتر المطبقة حاليًا.
إعادة ضبط التخزين المؤقت: تحديث معلومات الجدولة المحسوبة في الصفحة بعد إجراء تغييرات على الإعدادات.

إضافة عامل يدويًا#

حدد:
إضافة عامل
image.png
يتضمن النموذج الحقول التالية.

الرمز — مطلوب#

معرّف فريد للعامل.
مثال:
LAB-0042
استخدم نمطًا موحدًا للرموز حتى يمكن البحث عن السجلات واستيرادها وصيانتها بدقة.

الاسم — مطلوب#

الاسم الأساسي الذي سيظهر للعامل داخل النظام.
مثال:
Ahmed Hassan

الاسم الأصلي — اختياري#

اسم العامل باللغة المحلية.
مثال:
أحمد حسن
يفيد هذا الحقل في الشاشات التشغيلية باللغة العربية وسجلات القوى العاملة.

المسمى الوظيفي — اختياري#

حدد الوظيفة التشغيلية للعامل.
مثال:
CNC Operator
يُفضل إعداد المسميات الوظيفية قبل إضافة سجلات العمال من خلال:
القوى العاملة → ألقاب العمال

تقويم العمل#

يحدد أيام العمل والورديات المتاحة التي تنطبق على العامل.
يوضح النموذج طريقتين لتطبيق تقويم العمل.

اتباع الإعداد الافتراضي#

يرث العامل تقويم العمل الافتراضي المطبق.
عند تغيير التقويم الافتراضي، يتم تحديث إعداد العامل تلقائيًا ليتبع الإعداد الجديد.

تقويم مخصص#

يتم ربط العامل بتقويم عمل محدد.
لا تؤدي التغييرات اللاحقة في التقويم الافتراضي العام إلى نقل العامل تلقائيًا إلى تقويم آخر.
يحدد تقويم العمل النهائي:
ما إذا كان العامل مجدولًا للعمل في تاريخ معين
الورديات المتاحة للعامل

ورديات العمل#

حدد الوردية الافتراضية للعامل.
تُستخدم هذه الوردية كخيار احتياطي عندما لا توجد أولوية لتعيين مؤرخ، أو قاعدة فريق، أو تناوب ورديات، أو تغطية ليوم واحد.
مثال:
Day

مراحل الإنتاج — اختياري#

حدد مراحل الإنتاج التي يمكن للعامل دعمها.
على سبيل المثال:
القطع
اللحام
الطلاء
الجلفنة
يساعد هذا الإعداد على تصنيف أهلية العامل التشغيلية، كما يمكن استخدامه عند توزيع القوى العاملة واختيار المشغلين لمحطات العمل المرتبطة.

حفظ العامل#

بعد استكمال النموذج، حدد:
إضافة عامل
سيظهر السجل الجديد في جدول العمال.

استيراد العمال#

تُعد وظيفة الاستيراد مناسبة عندما يلزم إنشاء أو تحديث عدد كبير من سجلات العمال.
انتقل إلى:
القوى العاملة → العمال → استيراد

الخطوة الأولى: تحميل القالب#

حدد:
تحميل القالب
يوفر القالب هيكل الأعمدة المطلوب.
يساعد استخدام القالب على تقليل أخطاء التحقق، ويضمن توافق البيانات المرفوعة مع التنسيق الذي يتوقعه النظام.

الخطوة الثانية: استكمال الأعمدة المطلوبة#

توضح الشاشة الأعمدة المطلوبة التالية.

Code — مطلوب#

رمز فريد لتعريف العامل.

Name — مطلوب#

الاسم الأساسي للعامل.

الخطوة الثالثة: استخدام عمود ID بصورة صحيحة#

ID — اختياري#

يتحكم عمود ID في ما إذا كان الصف سيُستخدم لإنشاء سجل جديد أو تحديث سجل موجود:
اترك حقل ID فارغًا لإنشاء عامل جديد.
أدخل معرّف عامل موجود لتحديث سجل هذا العامل.
مهم: لا تدخل معرّفًا عشوائيًا أو غير مرتبط بالعامل، لأن ذلك قد يؤدي إلى تحديث السجل الخطأ أو فشل التحقق من الصف.

الخطوة الرابعة: استكمال الأعمدة الاختيارية#

تتضمن الأعمدة الاختيارية الظاهرة في الشاشة ما يلي.

Job Title#

المسمى الوظيفي للعامل.
إذا كان المسمى الوظيفي الموجود في ملف الاستيراد غير مسجل داخل النظام، فسيقوم Fabritec بإنشائه تلقائيًا.

Native Name#

اسم العامل باللغة المحلية.
قد يتضمن نموذج الاستيراد أو القالب الذي تم تنزيله أعمدة اختيارية إضافية.

الخطوة الخامسة: رفع الملف#

تنسيقات الملفات المدعومة والظاهرة في الصفحة هي:
.xlsx
.xls
.csv
يمكن رفع ملف واحد فقط في كل مرة.
حدد:
Choose File
ثم اختر ملف Excel أو CSV المكتمل.

الخطوة السادسة: المراجعة والاستيراد#

بعد اختيار الملف:
1.
راجع نتائج التحقق التي يعرضها النظام.
2.
صحح القيم المطلوبة المفقودة أو المراجع غير الصالحة.
3.
حدد استيراد لإنشاء سجلات العمال أو تحديثها.
يمكن استخدام زر تصدير بيانات العمال لتصدير بيانات العمال المسجلة حاليًا.
يفيد ذلك عند إعداد ملف تحديث يتضمن معرّفات السجلات الحالية.

التسلسل الموصى به للتطبيق#

لإعداد قسم القوى العاملة بصورة منظمة، قم بتكوين البيانات المساندة وفق الترتيب التالي.

1. إنشاء ألقاب العمال#

حدد الوظائف التشغيلية، مثل:
مشغل ماكينة CNC
لحّام
فني تصنيع
كهربائي

2. إنشاء مجموعات العمال#

نظّم العمال لأغراض إعداد التقارير أو تطبيق الإعدادات المشتركة.

3. إنشاء الورديات#

حدد الورديات النهارية والليلية أو أي ورديات أخرى، مع تحديد وقت البداية والنهاية لكل وردية.

4. إنشاء تقويمات العمل#

قم بإعداد:
أيام العمل
أنماط الورديات
العطلات
الاستثناءات

5. إعداد الإعدادات الافتراضية للجدولة#

حدد تقويم العمل الافتراضي للشركة وتقويم العمل الافتراضي للورشة.

6. إنشاء الفرق وتناوبات الورديات#

قم بإعداد الفرق التشغيلية وجداول الورديات المتناوبة عند الحاجة.

7. إضافة العمال أو استيرادهم#

أدخل بيانات كل عامل، بما يشمل:
الرمز
الاسم
المسمى الوظيفي
تقويم العمل
الوردية
مراحل الإنتاج التي يمكنه دعمها

8. تعيين مجموعات العمال والفرق#

استخدم التعديل الفردي أو الإجراءات الجماعية لتعيين العمال إلى المجموعات والفرق.

9. ربط العمال بمحطات العمل#

حدد محطات العمل التي يشغلها كل عامل عادةً، وأي قيود مرتبطة بالوردية.

10. التحقق من الوردية الحالية#

تأكد من أن عمود الوردية الحالية يعرض الوردية المتوقعة والمصدر الصحيح الذي تم الاعتماد عليه.

11. مراجعة تقويمات الورديات وكشوف الوقت#

تحقق من:
التوافر
التعيينات المرتبطة بتواريخ محددة
الاستثناءات
الساعات المجدولة
ساعات العمل الفعلية

12. مراجعة إنتاجية العمالة#

استخدم بيانات الإنتاج المسجلة وكشوف الوقت المستخرجة لتحليل أداء القوى العاملة.

مثال عملي#

يمكن إعداد عامل جديد بوظيفة مشغل ماكينة CNC كما يلي:
الحقلالقيمة
الرمزLAB-CNC-012
الاسمAhmed Hassan
الاسم الأصليأحمد حسن
المسمى الوظيفيCNC Operator
تقويم العملاتباع الإعداد الافتراضي — الورشة
الوردية الافتراضيةDay
مراحل الإنتاجCutting
مجموعة العمالCNC Team
الفريقCrew A
محطة العمل المرتبطةCNC Plasma Cutting Machine
نطاق وردية محطة العملأي وردية
يمكن لـ Fabritec بعد ذلك استخدام سجل العامل من أجل:
تحديد وردية أحمد الحالية
عرض محطات العمل المؤهل لتشغيلها
استخراج كشوف الوقت الخاصة به
تضمين أعمال الإنتاج المسجلة له في قسم إنتاجية العمالة

⭐ أفضل الممارسات#

استخدم نمط تسمية موحدًا لجميع رموز العمال وأسمائهم.
أنشئ المسميات الوظيفية قبل إضافة العمال للحفاظ على تنظيم البيانات.
اربط العمال فقط بمراحل الإنتاج التي تم تدريبهم على تنفيذها.
اضبط الورديات بدقة لضمان صحة حسابات الطاقة الإنتاجية والإنتاجية.
راجع قائمة العمال بانتظام وتأكد من تحديث السجلات.

🔗 مقالات ذات صلة#

ألقاب العمال – تعريف الأدوار الوظيفية للعمال
ورديات العمل – إدارة أوقات العمل وتوفر العمال
محطات العمل – ربط العمال بالماكينات ومحطات التنفيذ
مراحل الإنتاج – تحديد المهام التي يمكن للعامل تنفيذها
Modified at 2026-07-29 13:45:05
Previous
كشوف الوقت
Next
ألقاب العمال
Built with